Лидер в исследовании коммуникаций
Составим ТЗ для вашей задачи, разработаем план и подберем оптимальный комплекс услуг.

Корпоративное образование в России 2017

Правила рынка стремительно меняются. Если вчера доминировали крупные компании, то сегодня – наиболее быстрые и гибкие. Насколько Ваша компания и сотрудники готовы принять вызовы настоящего и будущего? Какие знания, навыки и опыт необходимо развивать уже сейчас и как это сделать наиболее эффективно? Корпоративное образование набирает темпы и становится залогом быстрой адаптации и успешной конкуренции. Создание блока управления знаниями в компании – не просто дань моде, а эффективный инструмент долгосрочного развития компании в новых экономических условиях.

Какие инструменты, тренды и практики наиболее востребованы в быстроразвивающихся компаниях? В каком направлении меняется спрос компаний на знания в последние годы? Какие форматы обучения сегодня наиболее востребованы ведущими корпоративными университетами мира?

На конференции РБК руководители крупнейших корпоративных университетов, образовательных центров и HR-служб поделятся своим видением того, как готовить и инвестировать в кадры сегодня - эффективно и недорого

Подробнее: http://bc.rbc.ru/2017/corpobr/
 
 
09:30 – 10:00

Регистрация участников. Приветственный кофе-брейк 

 

10:00 – 12:00 

Сессия 1. Корпоративное образование в России в эпоху цифровизации бизнеса

  • Корпоративный университет как инструмент реализации стратегии компании: ключевые тренды и особенности развития корпоративного образования в России
  • Новые тренды в корпоративном образовании: геймификация, e-learning и др.
  • Оценка и развитие персонала на основе модели компетенций. Что важно знать сегодня, чтобы обеспечить успех завтра?
  • Думать на опережение: как заставить КУ предвидеть и решать задачи в долгосрочной перспективе
  • Ориентация на поколение Y-Z: подход к обучению и развитие талантов
  • Как управлять талантами и кадровым резервом: 7 критических ошибок, которых нужно избежать
  • Измерение эффективности обучения: как оценивать развитие навыков и умений и как «вшить» это в KPI?

 

12:00-12:20

Кофе-брейк

 

12:20-14:00

Сессия 2. Перспективы развития e-learning: широкий выбор, безграничные возможности

  • Цифровые технологии в корпоративном обучении: геймификация, VR и др. Какие технологии показывают наилучшие результаты?
  • Критерии выбора программного обеспечения для дистанционного обучения:
  • Coursera: модный тренд или эффективный инструмент развития корпоративного образования?
  • Дистанционное обучение: кейсы лидеров
  • Мобильные технологии в обучении: насколько эффективны технологии микрообучнеия для менеджеров крупных компаний?

Среди спикеров:

 

Ксения Плетнер, руководитель направления подготовки персонала Microsoft

Игорь Баранов, к.э.н., проректор по исследованиям, Корпоративный Университет Сбербанка

Наталья Краснова, руководитель программы «MBA-Управление человеческими ресурсами», Московская международная высшая школа бизнеса «МИРБИС»

Наталья Ямщикова, директор корпоративного университета, СИБУР

Ирина Иващенко, директор блока управленческих программ развития, РОСАТОМ 

 

Стоимость участия – 32000 рублей +НДС

 

Скидка 20%, кодовое слово «PR News»

 

 

Регистрация

По вопросам регистрации и получения скидки, пожалуйста, обращайтесь в РБК Бизнес-Конференции к Нонне Сучковой ([email protected])  по тел.: Тел.: +7 (495) 363-11-11 доб.1593
Моб.: +7 926 763 05 03

 

Рекомендуемое

Соцмедиа

Соцмедиа

От 50 000 до 390 000 рублей

Подробнее
Пресс-досье

Пресс-досье

Стоимость уточняйте

Подробнее
Картина дня

Картина дня

Стоимость уточняйте

Подробнее

ВНИМАНИЕ! Instagram и Facebook принадлежат компании Meta Platforms Inc., деятельность которой признана экстремистской и запрещена на территории России.